Notizie dal fondo

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELL’AREA ICT E DIGITAL OPERATIONAL RESILIENCE

Il Fondo Pensione Priamo indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa da inserire nell’Area ICT e Digital Operational Resilience, a supporto delle attività di gestione e sviluppo dei sistemi informativi, della sicurezza informatica, della resilienza operativa digitale e della conformità normativa in materia ICT.

1. Posizione ricercata

Addetto/a ICT e Digital Operational Resilience

La risorsa selezionata opererà alle dirette dipendenze della Direzione del Fondo e collaborerà con i fornitori esterni, i consulenti specialistici e le funzioni di controllo, supportando il presidio dell’infrastruttura tecnologica e degli adempimenti connessi alla resilienza operativa digitale.

2. Principali attività

La risorsa sarà chiamata a svolgere, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività:

Gestione ICT

• supporto alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi del Fondo;
• monitoraggio del corretto funzionamento delle infrastrutture ICT e dei servizi digitali;
• gestione operativa dei rapporti con fornitori IT e ICT;
• supporto ai processi di approvvigionamento, valutazione e monitoraggio dei fornitori tecnologici;
• verifica dei livelli di servizio contrattualmente previsti;
• supporto alla gestione degli utenti, dei profili autorizzativi e degli accessi ai sistemi.

Digital Operational Resilience

• supporto all’implementazione e al mantenimento del quadro di governance ICT previsto dal Regolamento (UE) 2022/2554 (DORA);
• tenuta e aggiornamento del Registro delle Informazioni DORA;
• supporto alla classificazione e al monitoraggio dei fornitori ICT, con particolare riguardo ai fornitori critici;
• collaborazione nella predisposizione e nell’aggiornamento delle policy ICT e di sicurezza informatica;
• supporto alla gestione degli incidenti ICT e delle relative procedure di escalation e reporting;
• collaborazione nelle attività di business continuity e disaster recovery;
• supporto alle attività di monitoraggio dei rischi ICT.

Compliance e controlli

• supporto alle attività di audit e verifica in ambito ICT;
• predisposizione della documentazione richiesta dagli Organi del Fondo e dalle Autorità di vigilanza;
• collaborazione con il DPO, il Responsabile della Sicurezza delle Informazioni e le altre funzioni di controllo;
• monitoraggio degli adempimenti normativi e regolamentari in ambito tecnologico e di cybersecurity.

3. Requisiti di ammissione

Possono partecipare alla selezione le persone in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti generali

• assenza di condanne penali incompatibili con l’incarico;
• assenza di situazioni di incompatibilità con l’attività del Fondo;
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste.

Requisiti di studio

• laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica o discipline equipollenti;
• saranno valutati positivamente percorsi formativi specialistici in ambito cybersecurity, ICT governance, risk management e digital resilience.

Requisiti professionali

Costituisce titolo preferenziale il possesso di esperienza documentabile in uno o più dei seguenti ambiti:

• gestione di infrastrutture informatiche e sistemi informativi;
• sicurezza informatica e cybersecurity;
• governance ICT;
• gestione dei fornitori ICT;
• risk management ICT;
• digital operational resilience;
• business continuity e disaster recovery;
• gestione degli incidenti ICT;
• compliance normativa in materia digitale.

4. Competenze richieste

Saranno oggetto di valutazione:

• conoscenza delle principali architetture e infrastrutture ICT;
• conoscenza delle tematiche di cybersecurity;
• conoscenza del Regolamento DORA e della relativa disciplina attuativa;
• conoscenza delle procedure di incident management;
• conoscenza delle metodologie di gestione dei fornitori ICT;
• capacità di analisi, organizzazione e problem solving;
• attitudine al lavoro in team e alla gestione di relazioni con soggetti interni ed esterni;
• capacità di redazione di documentazione tecnica e normativa.

Lingue

È richiesta una conoscenza della lingua inglese almeno pari al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER).

5. Titoli preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza maturata presso fondi pensione, intermediari finanziari, compagnie assicurative o altri soggetti vigilati;
• esperienza in attività di governance ICT e sicurezza informatica;
• esperienza nell’applicazione del framework DORA;
• certificazioni professionali in ambito ICT, cybersecurity, project management o risk management;
• conoscenza delle normative in materia di protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni.

6. Modalità di presentazione della candidatura

Le candidature dovranno essere trasmesse entro il 5 novembre p.v. al seguente recapito mail: info@fondoriamo.it

La documentazione dovrà comprendere almeno:

• curriculum vitae aggiornato e sottoscritto;
• copia di un documento di identità in corso di validità;
• eventuale documentazione attestante titoli, certificazioni ed esperienze dichiarate.

L’oggetto della candidatura dovrà riportare la dicitura:

“Candidatura – Addetto/a ICT e Digital Operational Resilience”

7. Procedura di selezione

La selezione potrà articolarsi nelle seguenti fasi:

1. verifica dell’ammissibilità delle candidature;
2. valutazione dei curricula e dei titoli posseduti;
3. eventuale prova tecnica;
4. colloquio individuale finalizzato ad accertare:
   • competenze professionali;
   • conoscenze tecniche;
   • capacità organizzative e relazionali;
   • motivazione all’incarico.

Il Fondo si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione qualora nessuna candidatura sia ritenuta adeguata rispetto alle esigenze organizzative.

8. Trattamento contrattuale

L’assunzione avverrà mediante:

• contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
• applicazione del CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori (TPL Mobilità);
• inquadramento al parametro 175;
• orario di lavoro a tempo pieno pari a 38 ore settimanali;
• retribuzione annua lorda iniziale pari a circa € 27.286,56, corrispondente al trattamento economico previsto per il parametro 175 del CCNL applicato, erogata in 14 mensilità;
• riconoscimento di tutti gli istituti economici e normativi previsti dal CCNL applicato e dalla contrattazione vigente, inclusi eventuali emolumenti accessori, welfare contrattuale, previdenza complementare e ulteriori trattamenti spettanti.

È previsto un periodo di prova, la cui durata e disciplina saranno definite nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente.

9. Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dalle persone candidate saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura di selezione e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. L’informativa ex art. 13 GDPR è disponibile nell’area privacy sul sito web di Fondo Pensione Priamo.

10. Disposizioni finali

Il presente avviso non costituisce impegno all’assunzione né attribuisce alcun diritto all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Il Fondo Pensione Priamo si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare la presente procedura in qualsiasi momento per ragioni organizzative o di interesse del Fondo.

La selezione è rivolta a persone dell’uno o dell’altro sesso, ai sensi dell’articolo 27 del D.Lgs. n. 198/2006. Le candidature saranno valutate secondo criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, anche nella determinazione delle condizioni di impiego e del trattamento economico.

FONDO PENSIONE PRIAMO